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媒体报道

心系民工保安全

作者:  发表时间:2017-12-11    点击次数:699 【打印】 【收藏】

  ——焦作建工集团安全生产聚焦
                                                  稿件来源:焦作日报  作者: 丰舒潍 
 
 
  编者按 安全生产,比天都大。为进一步推动建筑企业对安全生产的重视,提升安全生产工作水平,本报与市住房和城乡建设局今日起特别推出《建筑企业安全生产调研行》专栏,对建筑企业安全生产工作的先进经验进行推广,同时对安全生产工作落实不到位的单位进行曝光,敬请读者关注。

  6月20日,记者来到焦作建工集团正在施工的锦祥花园二期工程工地,遇到了信阳籍农民工何明喜。这位在焦作干了五年的农民工很较真,焦建集团的工程建到哪儿,他就跟到哪儿,其他建筑企业一概不去。何明喜说:“跟着焦建集团干活儿,安全有保障,我心里踏实,家人也放心。”

  农民工外出打工为的是养家糊口,如果人身安全没有保障,一旦出事故,谈何挣钱?为了解焦建集团如何保障工人安全,记者找到了这个工地的项目经理常斌。他说:“集团一再强调,安全工作大于一切,决不能让工人人身安全有闪失。举个例子说吧,这两年受金融危机影响,建筑市场不太景气,可我们在安全经费投入上从来‘不差钱’,目的就是让农民工安全有保障。”

  安全施工是一项硬碰硬、实打实的持久性工作。要搞好硬件设施,必须有足够的资金投入。记者随常斌走进工地,只见物料分类堆放整齐,机械设备一机一闸,供电设施一箱一保护,警示标志清晰醒目,一名头戴安全帽的信号工正通过对讲机联系塔吊司机。

  记者了解到,焦建集团在购置安全材料方面已达成“安全绝不图便宜”的共识,无论安全帽、电线、防护网,还是开关、螺丝等小物件,都要精挑细选,坚持买手续齐全、质量上乘的产品。在装拆塔吊、搭建外脚手架和防护网时,焦建集团也都挑选正规队伍的专业工人施工。常斌说:“在安全防护方面,我们一点儿也不敢马虎。”

  硬件设施有了保障,软件也必不可少。安全施工的软件是什么?是无形的技能和思想认识。  (下转二版②)

(上接一版②)近年来,焦建集团不断细化安全管理制度,层层签订安全目标责任书,不惜重金聘请安全管理专家对安全管理人员进行培训教育,定期安排专职安全管理人员到相关权威部门参加培训学习。

  焦建集团对新进场作业人员开展进场三级安全教育,员工持证上岗率始终是100%。正在现场的安全员李国平说,除了加强培训,一是抓整改要有力度,二是和工人多讲道理。前几天,工地上的三个工人没有将安全帽的帽带挂在下巴上,李国平对他们每人罚了10元钱。记者找到其中被罚的一名工人,他不好意思地说:“一开始我心里不服气。事后,李国平又来找我们,还现场给我们示范,不挂好帽带,一低头帽子就掉了……我不该有侥幸心理,集团都是为我们好。”

  为了调动项目责任人的安全管理工作积极性,焦建集团特别对原来的《工程安全文明施工奖励基金及创优奖励标准》进行修改,每周进行一次安全检查,每月对工程安全生产进行一次安全评价,对先进单位进行表彰,对落后项目进行处罚。奖罚额度由原先的最高1万元提高到最高3万元。此外,每半年都要进行一次安全目标考核,考核不合格的责任人将被更换;年终考核不合格的,扣除责任人全年工资的10%,取消其评优评先资格。

  据统计,去年,焦建集团共发出检查通报12期,召开安全工作专题会15次,下发安全隐患整改通知书100余份,奖励金额43.8万元,罚款金额6.5万元。

  通过强化安全管理,焦建集团去年杜绝了重伤、死亡和重大火灾、机械设备事故,年负伤频率未超过5%。,并获得“中州平安杯”4项、省文明工地4项,获市文明工地达到100%。焦建集团董事长庞长鸿在接受记者采访时说:“虽然公司在安全生产方面做了很多工作,也取得了一些微不足道的成绩,但安全工作只有起点,没有终点。作为一个与新中国同龄的建筑企业,焦作建工集团将一如既往地沿着拼搏进取的安全之路,披荆斩棘,一路向前。”


时间:2010-6-30